合肥优路教育官网】◆24小时咨询热线：400-168-8684 QQ：835771336◆合肥优路教育本着"优质教育?成功之路"的培训宗旨，为前来报名学习的学员提供优质的培训教育、周到的人性化服务。在线预约可享免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！
多年来，充分利用建筑工程类学院先天优势与资源，以专业的师资、先进的教学理念，在国内成为了全国造价工程师考试培训。2009年，优路教育造价工程师法规、案例题目全部命中，计价与控制、技术与计量命中90%以上考点，2010年将继续由参与命题和教材编写的老师全程授课，保障命中率!
一建教材真的只用看一遍吗?怎样用更科学?
一、反复多次看教材，尽最大努力熟悉一建考试教材
根据建设工程教育网优秀学员分享的成功经验，他们都看了好几遍教材，对考试教材非常熟悉。一建考试教材不能只看一遍就扔掉，而要尽可能多看几遍，尽可能熟悉教材，比如实务这个科目的教材，看书至少要看三遍。
二、除了多次完整地阅读教材，还要勤翻教材，在做练习题的时候如果遇到不懂的知识点要随手翻开教材看看相关内容
有这样一些考生，看完教材之后就束之高阁，转而只看辅导书和做题了，这样做不太好。建设工程教育网优秀学员在看了教材之后，开始侧重于看“梦想成真”辅导书的知识点详解和总结归纳，重视做练习题，但考试教材必须放在一旁，随时翻阅。
一来可以查看教材原文中对该知识点的讲解，二来这也是熟悉教材的过程。对教材越熟悉，考试就越有把握。
三、尊重教材，大家使用的一建考试教材必须是新版以及正版教材
有这样一些考生，觉得一建考试教材比较贵，每本定价都好几十块钱，总想着用旧教材、复印教材、从网上找的电子版教材等等可以节省这几十块钱。其实，这样的想法不太好，参加一级建造师考试，该花的钱就花，参加考试是为了通过考试，而不是为了给自己锻炼省钱能力的机会。
最新的正版教材是纸质的，一来质量有保证，二来方便在复习过程中做笔记和翻阅，三来保证所阅读的教材中的内容是最新的考试内容，不让自己遗漏新增的重要考点。买了一建教材之后，通过认真阅读教材全面学习，再通过多次反复阅读而熟悉知识点和考点，还要在做题过程中勤加翻阅，充分利用一建考试教材，不要浪费自己花钱买的教材。
建筑业资质门槛的降低，挂靠受不受影响?(二)
3、证书含金量问题
从近两年的考试趋势来看，考试越来越向有施工经验的人群倾斜，读图分析问题的题目越来越多。这说明命题人把握住了最具有区分度的元素—图纸。
有没有施工经验，一份图纸就能让你原形毕露。所以，证书的含金量也会逐步提高，能跳过龙门的，都是有两把刷子的。
4、建筑“狼”的职业规划
作为步入建筑行业的你来说，就应该像狼一样学会隐忍，学会坚持，通过逐步的了解和层层的深入，从“小灰灰”成长为“红太狼”。
进入建筑企业，第一年一般都是熟悉施工环境和打杂实习。
负责任的建筑企业，给你的第一项工作就是跑测量。测量是整个施工的基础，也是技术管理的重中之重。从历年的建造师考试情况也能看出来，测量的题目是科科必考，年年必有的。通过对测量的学习，就倒逼你必须会看图纸，图纸都看不懂，更别说把图纸放样的施工现场了。
第二年，有了一定基础知识和现场实践后，就算是“技术员”级别了。
自此，也就加入了企业竞争的序列。在这个阶段完全是靠本事吃饭，懂技术的走总工路线，会管理的走项目经理路线。然而大部分人是跳不出“技术员”这个序列的，所以你可以在工地上看到各种年龄层的技术员。
想从中脱颖而出?二级建造师执业证书会为你提供一次机会。拥有二级建造师，才有跳出低级序列的资本，领导也会多看你一眼。如果是小建筑企业，你可以能是中层管理干部的预备人选了。但是边工作边考试也是一大难题，因为时间有限，自学缺乏效率。
第三年就是蛰伏期，你需要为下一年蓄势待发。
不管是工作中的人际关系还是生活中的成家立业，都是你需要考虑的问题。而“立业”就是第四年的一级建造师考试。通过1-2年的奋斗，30岁左右的你拿下一级建造师，也有了一定社会经验，单独负责一个小项目也绰绰有余(不要想着有一建就当大项目经理)。
通过摸爬滚打几个项目后，35岁前变身大项目经理，走上人生巅峰。
二级建造师考生应该学会的三大技巧(二)
三、猜答技巧
选择题存在凭猜答得分的可能性，我们称为机遇分。这种机遇分对每个考生是均等的，只要正确把握这种机遇，就不会造在考试的不公平。
(一)单选型选择题猜答得分的机遇
标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。
(二)多项选择题的猜答机遇
多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：
(1)消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。
(2)分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。
(3)语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。
(4)类比法：四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。
(5)推测法：利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。
国联教育，专业的施工员培训、造价员培训、资料员培训、二建考前培训。诚信办学7年，累计培养上万名建筑精英。课程采用图纸教学、边学边练、实战性强，学完能独立从事小高层之类建筑物的施工、预算、管理。入学签订就业协议，成就高薪梦想。
同为会计，为什么薪资差距那么大?
会计作为大家公认的“金饭碗”，每年吸引很多人去考取证书，但是，受很多因素的影响，不是每个从事会计行业的人都能拿到自己满意的薪水，有的会计月薪三千，而有的会计月薪上万，那么，我们与高薪会计的差距到底是什么呢?
工作内容
尽管广义上都叫“会计”，但是会计和会计之间的工作内容有很大的不同，有专门管现金的“出纳”，有专门报税的"税务专员"，有的则是管理应付账款的及时付款，有的管理固定资产等等;而更复杂的有负责成本结算的“成本会计”等等，不同会计的工作内容的复杂程度不同，所承担的责任不同，收入当然有差异。所以，想要高薪，首先需要改变自己，提升自己的水平，这样才能不断晋升。
岗位高低
会计助理- 会计- 会计主管 - 会计经理- 财务总监- CFO , 这些不同高低的岗位怎么可能薪水一样?作为刚入职场的小会计，想要拿高薪，就需要不断努力提升自己的能力，拿下高含金量的证书，这样才能在职场上游刃有余。
工作年限
即使是一个岗位上的会计，比如说成本会计，一个是工作了20年的老会计，一个是刚毕业2年的小会计，收入能一样吗?当然不一样，随着经验的积累，工作能力娴熟，你的收入也会提高。
企业背景
不同地区的企业薪水水平不一样(一线城市的同岗位、同工作经验收入肯定比二线城市高一些)，而一般来说，外企比民企或国企高一些，如果是大公司(如财富五百强等)会有一些加成。所以，大家在选择企业的时候也可以根据自己的情况选择。
个人背景
即使是同一个公司，同样的岗位，同样的岗位，同样的工作年限，收入还是会有细微的差异，这些就是由于个人背景不同所带来的;同样是大学毕业，一个是一本， 一个是二本，在人事部做offer的时候会有所考虑;再比如，一个有国际认证的财务类证书，比如CPA(注册会计师)或CMA(注册管理会计师)，和另一个没有此类证书的相比，更容易带来更高的收入，虽然现在你不是名牌大学毕业，但是，后期通过努力考取证书提高自己的能力照样可以超越别人。
会计行业每年会有很多刚毕业的学生，但是，市场上中高级的会计还是很缺少的，所以，如果你决定进军会计行业，那么就要做好不断考证的准备，不管超越现在的自己，这样才能成就未来美好的自己。