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仁和会计建校伊始就努力打造行业品质，建立资深名师团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校除兼职及特邀教师外，仅签约在册的全职教师就有3000多名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。
会从考试：会计基础中会计分录的学习技巧(一)
在会计从业资格考试的三门考试科目中，会计基础相对来说难度适中，许多考生在经过认真的学习、备考阶段后，都能取得理想的成绩。不过仁和会计教育还是要提醒大家，就算会计基础整体难度不是特别高，但是学习过程中还是不能松懈，只有将基础打牢固，才能更好攻克后续的更多会计类考试与会计工作难题。尤其是会计分录与会计报表的相关知识，不仅是会计从业资格考试的一大重要考点，更是在将来的工作中运用得极为普遍，因此在学习过程中要加倍用心!
仁和会计教育接下来为大家分享会计基础中会计分录的学习技巧，供大家学习、参考!
仁和会计教育认为，在会计基础的学习中难点无非就两个：会计分录的编制和会计报表的填列，而会计分录的编制又是整个会计学习的基础性思维方法，可以说会计的思维就是以会计分录的思维在解决实际业务，对之后的其他会计知识点的学习又有着至关重要的作用。
在会计的学习过程中，每一位学员都必须要学会会计分录的编制，而且每一位学员也能够轻松地学会会计分录。
会计基础课本中从第三章就开始讲有关的会计分录的知识了，仁和会计教育认为会计基础的学习其实就是从第三章开始的，而非从第四章，第五章开始。
从第三章开始就要顺序背诵并默写出会计科目表，这是在学习会计分录的过程中不可绕开的门槛，在这第三章里面我们重点要学两点：会计科目的解释和什么是账户。其中尤以会计科目的解释为重中之重，学员通过学习会计科目的解释并结合实际来理解会计科目是做好会计分录的最最关键和基础工作。
会计基础的学习技巧分享
会计基础是一门实践性很强的学科，探求那些能揭示会计发展规律的理论体系与概念结构，研究会计原理和原则的具体应用，提出科学的指标体系和反映与控制的方法技术。仁和会计教育认为，会计学是从理论和方法两个方面为会计实践服务的。
在学习会计基础这门学科时，仁和会计教育建议：把握基本理论框架，抓住主线，理清思路，要对整体有一个大概的认知。
首先，第一章是总论，在这章里面主要是向大家阐述会计的基本概念和基础性的认知，帮助大家从陌生到熟悉。第二、三章会计要素与科目是会计的核心章节之一，在这两章会向大家介绍会计里面核心要素的概念，以及在发生经济业务后如何使用会计的专业术语将之描述出来。
第四章复式记账是会计的核心章节之一，在这一章主要学习的是如何利用我们的专门技术将企业发生的各类经济业务用会计的方法进行处理。第五章主要经济业务的账务处理系统的将前面几章的内容做了一个汇总练习，将一个工业企业从建立、购买、生产、销售到最后财务成果的处理做了一遍梳理，让大家对一个企业的经济业务有了一个更全面系统性认知。
第六章会计凭证、第七章会计账簿、第十章财务会计报告，这是会计会用的三大工具，零散的经济业务在会计凭证中进行反应，然后加以归纳汇总到会计账簿，最终通过财务报告向有关各方提供。第八章账务处理程序，实际上就是会计三大工具的使用顺序说明。第九章财产清查是会计人员很重要的一步自我检查工作，确保会计资料准确无误。
其次要重视理论与实际相结合。仁和会计教育认为：会计基础是一门实用性很强的课程，大家在学习时要着重掌握会计核算的各种基本方法和与之相关的基本原理，在弄清各种方法的基本原理的基础上，要学会运用各种方法处理问题，能熟练地进行操作核算和账务处理。
会计新人一定不能有这五大职场弊病(一)
会计新人刚参加工作时，可能很多东西都不太懂，但是领导并不会因为你什么都不懂而看不起你，只要你有一颗勤奋上进的心。领导会不重视哪类人呢?有下面五种毛病的新人，可要积极改正哦!
职场菜鸟易犯错误之一：不够勤奋。
勤能补拙。即便你足够聪明，再加上勤奋的品质，你一定会出类拔萃。可惜，你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。
职场菜鸟易犯错误之二：爱说。
你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能说是你的优点。但不能只会说，还要会做。头头是道地说完一个策划，你还得认认真真地把它写出来。如果你不会写，可以练。如果你不想写，那就错了。
未来的老板，没有时间听你滔滔不绝地演说。你最有可能遇到的情况是，刚说出一个想法，老板就打断你的话，让你拿出一个方案来。说一千道一万，真要让老板重视，你还得把文案整齐地摆在他的案头。
职场菜鸟易犯错误之三：爱撒谎。
你有事可以请假，有病就去治病。但在最好不要撒谎。善意的谎言是美丽的，但善意的谎言太多太滥就适得其反了。而且，你的谎言，有时并不善，随口就来，若有其事。
在这个时代，验证你是否撒谎比吹个口哨都容易。领导不揭穿你，是维护你的自尊，但你在领导心目中的印象就大打折扣了。
尽管，领导决定不了你的前途，我也相信，世界上没有任何一个人能决定别人的前途，但，若干次的“折扣”累积在一起，一定会让你想完美的人生频现破绽。
会计人员应聘成功的五大征兆
在面试结束后，多数会计求职者心里总会感觉忐忑不安，尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争，还是彻底被从候选人名单上划掉了但是在一般情 况下，并不会很快得知面试结果，不过，还是存在一些你可能会在不久之后接到进入下一轮面试的电话通知或甚至是工作录用通知的迹象。对此，针对如何判断会计 人员应聘面试是否成功?小编的介绍了你所需要知道的会计人员应聘成功的五大征兆：
一、面试人员使用了前瞻性思考的语言
你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔细聆听，看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，例如，面试人员可能会说诸如一旦你开始工作或当你加入我们的工作团队之后之类的内容。
二、面试人员在点头或向着你的方向倾斜身体
除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。如果他们向你的方向倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头，那他们就有可能不想把你排除在候选人名单之外。招聘经理的身体语言表明了其对你所说的内容有了更大的兴趣。
三、他或她询问了跟进的问题
你是否被要求更深入地回答某些你已经答复了的内容呢?这是一个重要的信号。如果面试人员问完问题就闭嘴了或只是按照问题清单提问，他们不会想要通过跟进问 题对你进行深入的挖掘，否则他们也可能会挂断打给他们的电话或是把之后的会面安排推后以便能把注意力集中在你一个人身上。
四、你被介绍给了很多人
如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位，他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们。如果这并非计划好的，那这将会是一个他们想要雇用你的好兆头。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面，那这甚至是更好的情况。
五、你并非来去匆匆
忙碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你，那他就不可能浪费他(或你)的时间。如果面试在预定的时间里进行得很顺利，那你就是成功的。一般来说，一个成功 的面试都会至少花掉30分钟，多为40分钟至1小时，甚至更多。注意这里所说的时间是面谈的时间，不包括笔试的时间，如果面试时间少于20分钟，就证明主 考官对应聘者的兴趣不大，没有提出太多需要深究探讨的问题，只是礼貌上的例行公事，寥寥几句就把应聘者打发了。