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十年沉淀，恒企已成长为一家集财务研究、课程开发、书刊编撰及出版等为一体的教育集团机构。55个校区遍布全国十二省50城，为社会输送会计人才逾20万人。自2010始，正式启动“万名会计精英培养计划”及“百所高校就业公益讲座”，并陆续与全国三十多所大学建立校企合作关系，与5000多家企业建立人才输送通道及定向委培合作关系。
拿下会计从业资格证书，真的就多一个就业机会吗?
常言道：“三百六十行，行行有会计”，但会计行业今年来竞争尤为激烈，门槛虽然低，但大部分人还徘徊在底层，不少大学生刚走出校门也青睐于做会计，但是想要成为更为高级的会计人员，仅仅拥有会计从业资格证书还远远不够，想要自己增值还需要提高自己的“含金量”。
既然都说考取会计从业证书没有用，那还考来做什么?
首先，会计行业门槛低，就业面广
不管是什么行业都有财务，都需要会计。所以说三百六十行，行行有会计。多个证书就多一份选择，等到真正决定踏入会计行业，就可以开始考取含金量更高的证书，这样节省了不少时间和精力。会计从业资格证是会计人员从事会计工作的必备资格，是会计人员进入会计行业的门槛。
同时它也是考会计职称的前提条件，据高顿网校会计职称研究中心调查数据显示：很多本专业和非本专业的同学都会选择在大学期间拿下会计证，为备考会计职称做准备。当然，对自己要求比较高的大学生会选择考取注册会计师。
其次，跨行业转会计无压力
相信大家都有见到过很多中途转行做会计的，还有网友调侃人人都能跟会计抢饭碗。这虽然只是调侃的话，但是从中表明了会计岗位吸引力大，当然会计的门槛很低，只要你想转行走财务之路，也不是多么困难的事。这也就是为什么总有很多人虽然不是这个专业，也要跨专业考会计从业资格证。
但还有一个问题，那就是一般的会计一个月也就4K，有经验的老会计8K左右，但一个有经验的程序员一个月就有1W，如此看来一般的会计人想要出头还是很难的。经验还需要时间慢慢积累，一步难登天，最为简单直接的方式就是考证，两个选择，一个是初级会计职称，还有一个就是注册会计师(CPA)考试。但注会考出来的时间太长，也就是说最佳选择是考初级会计职称了，科目少，一年就能取证。
最后，会计证只是一个起点
会计上岗证只是一个起点，会计需要从基础岗做起，但是会计人绝对不能只安于基础岗位，在累积经验的同时，更应该给自己补充知识，不管是公司战略规划还是资本的运营，这些都是能为企业创造价值的。还可以向审计的方向发展学习CPA;如果倾向于管理，建议学习CMA。
会计的发展之路并不像大家想象的那样平坦，从一个会计小白变成一个老会计，你需要的不仅仅是积累经验，更多是一路前行一路学习。千万不要停下学习的脚步，也许不久后，你们就能成为会计主管、财务分析师、财务经理甚至CFO。其实只要你坚定在会计行业发展的信心，更大的舞台等待你来施展。
会计人的升迁之路该怎么走?
还记得之前在网校论坛上遇到过一个国企的“老会计”，她在一个这家单位已经工作有20多年了，每天按部就班的上下班，逐渐从小出纳升为总账会计，而后一干就是10多年。本以为这辈子差不多就这样的她，由于一个偶然的机会，成为了这家中型国企的财务主管!可前提是在年底前她必须通过中级职称考试，因为这是企业的死规定，如果拿不下来，就只能由单位再觅新人了!
中级职称考试对于我们这样的“小年轻”可能还没有太难，可对她这样上有老下有小，年逾不惑的“老同志”来说，简直是不可能完成的任务。可任谁也不会因为这就放弃好不容易得来的升职机会，因此她开始了艰苦卓绝的学习生涯。
当然道路是曲折的，但结局是光明的，后来她的确如愿以偿了。可这件事让我有了些思考，一个会计人，在职场的“升迁之路”该如何走?除了工作经验和能力这些“软实力”以外，我们平时所谓的“敲门砖”也好、“面子货”也好，你却不得不承认学历和专业证书对一个会计人，尤其是一个有点儿“野心”的会计人的重要性!
但人说“鱼与熊掌不可兼得!”，“学历证书”和“专业证书”究竟哪一个对我们更重要些呢?有调查显示上市公司财务总监(这应该是很多会计人梦寐以求的职位了)中只有不到三分之一的是研究生，而博士生更是少的可怜;但其中拥有会计师、高级会计师和注册会计师的几乎是三三分成。
当然这只是一个小范围的抽样调查，其结果可能并不具有普遍性。但我们其实也不难看到，在如今一些招聘网站上，财务主管一类的职位对学历普遍没有特别高的要求，一般情况下本科学历足矣。即使有要求研究生学历的，也并非必须全日制，也就是说可以接受在职研究生学历。
但却有很多单位会在条件中注明如：“必须有中级职称”或“取得注册会计师证书的优先考虑”等条件。虽然这不足以说明专业证书就一定比学历证书来得更重要，但也一定程度上证明了会计这个行业，尤其是会计实务中专业技能的重要性!
其实我们可以具体分析一下，如果一个会计人你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书。个人认为学历证书在会计人的“升迁之路”上起到的基本上是“敲门砖”的作用，而专业证书相对可能更实用些!
当然如果你有的是精力，有的是时间，不妨二者兼修。毕竟在如今的社会，比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书!趁着我们年轻、趁着我们还有为理想、为未来奋斗的冲劲儿，选几个“靠谱”点的证书，努力拿下。别让以后真的“升迁”机会摆在你面前了，再去后悔当年没努力!
能让财会人终生受益的几个关键(一)
做过财务工作的人都知道，财会人的日常工作离不开office办公软件，其中excel表的使用频率更是尤为高。
要想在一个行业有好的发展，就必须充分结合行业特性，培养其所需要的能力。不同的行业对从业者的工作技能要求不同，而财会人如果将来想要走财务之路，只是学习基本的财务知识，远远不够。而以下几项能力则能让财会人受益终生，也能更大程度的拓宽财会人人的职业发展之路。
对报表构成敏感
财务是一个十分看重经验的领域，所以，财会人必须将所学的理论知识如CPA、CMA、ACCA等与日常的工作实务相结合，只有这样才能真正积累到经验。对于财会人来说，在日常工作中都避免不了要和报表打交道，接触报表是一件比较头疼的事，面对众多的数字，稍微看错行了都可能造成不小的损失。
但是经常接触各类报表，最大的好处就是久而久之能对报表的构成十分敏感，经验足的老财务可能只要看了表里的几个数字，就能对这家企业近期的财务状况有一个大致的了解。高顿职业发展院的Sival表示，这项能力会成为财务人突破基础岗位的敲门砖，十分有用。
熟练操作Excel表
做过财务工作的人都知道，财会人的日常工作离不开office办公软件，其中excel表的使用频率更是尤为高，如果能熟练掌握excel表的操作，无疑能大大地提高工作效率。在大家都在同一起跑线的时候，你如果能借助excel表的操作能力高效完成任务，不仅能受到领导的关注，更会受到周围同事的认可。虽然这只是一个很小的工作，掌握了也只是个小技能，但正是这些小技能可以发挥大用处。
在一场高顿举办的直播活动中，其中一个被邀请的CFO嘉宾在谈财务人的工作技巧时，就着重强调了熟练操作excel表的重要性。即使是做到了CFO，也仍然需要这么基础的技能，其重要性也可想而知了。
能让财会人终生受益的几个关键(二)
沟通能力
对于财会人来说，良好的沟通能力是顺利升职加薪的一半。给予沟通能力这么高的地位，是因为这一能力对于财会人来说的确是必不可少的。财务的工作并不是只是坐在办公室对着电脑这么简单，还需要和其他部门的主管、经理甚至老板做财务方面的数据沟通，如果没有良好的沟通能力，办事效率也会大打折扣。而且，财务问题是企业运行的大事，不管是哪个部门的财务沟通上出现了问题，都可能阻碍企业的进一步发展。
资金管理能力
或许会有一些财会人认为并不是所有人都想往资金经理方向发展，即使没有资金管理能力也没有关系，这种想法是很狭隘的。财务本身就是要和钱打交道的，不管所在的单位是大企业还是小公司，都需要财务人员做好资金管理工作。而具备了资金管理能力也对将来的向着企业的中层甚至高层发展有很大的帮助。
的确不是每个财会人都想做资金经理，但是只要想在财务领域有更好的发展，尤其是进军管理层，不具备资金管理能力，无法从财务上为企业创造价值，是不行的。
规划、分析、决策能力
既然是要进军管理层，那么规划、分析与决策的能力自然也是必不可少的。随着社会的进步，财务人员工作的内容再也不是对着数字做报表那么单调了，不管是什么岗位，日常工作中都会或多或少地接触到分析数据的工作。
这类工作接触久了，财会人自然也会慢慢养成分析数据的习惯，培养出优质的分析能力，而分析过后则是根据已有的数据进行规划、预算。再想往管理层发展，就必须具备决策能力，而这些都不是短期能获得的能力，需要不断地学习与积累。
财务是一个很有发展前途的领域，然而并不是所有的财会人都能发展得不错，也有很多财会人工作了十多年，也还是那么穷。如果你真的想在财务领域“混得不错”，那么培养出以上五类技能，将让你受益无穷。